当社は、コーポレート・ガバナンスを企業経営上の重要課題のひとつとして認識しており、株主総会、取締役会、監査役会等の諸機関並びにその構成員が、法令に基づきそれぞれの役割を果たすことで、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。
持株会社である当社は、特定の事業を行わず、グループ経営に専念することにより全体の経営資源の効率的な配分と事業構造の最適化を図り、グループ全体の価値を高めることを目指しております。
グループの競争力強化と経営資源の効率化を図るため、多様な事業を「戦略的事業単位」にくくり、それぞれの事業を強力に推進しております。
また、グループ各社の財務、法務、広報・IR活動、その他重複する管理業務を漸次集約し、企業集団としての業務の効率化を図っております。
グループの協力・連携体制を強化し、企業集団として整合性のとれた戦略展開によって各種事業の相乗効果を一層高めてまいります。
地域企業としての事業基盤とネットワークをさらに発展させ、地域社会に貢献できる企業グループとしての成長を目指してまいります。
役職 (予定) |
氏名 | 性別 | 主なスキル・経験等(※) | |||||
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経営 | 財務・会計 | 人事・労務 | 法務・リスク マネジメント |
デジタル・ ICT |
ジェンダー その他の 多様性 |
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代表取締役会長 | 小倉 敏秀 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
代表取締役社長 | 竹谷 賢一 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
取締役相談役 | 岡本 直之 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
取締役 | 田端 英明 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
取締役 | 増田 充康 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
取締役 | 村田 陽子 | 女性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
取締役 | 中村 充孝 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
独立社外取締役 | 楠井 嘉行 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
社外取締役 | 都司 尚 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
独立社外取締役 | 田中 彩子 | 女性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
独立社外取締役 | 髙宮 いづみ | 女性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
独立社外取締役 | 植田 隆 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ |
役職 (予定) |
氏名 | 性別 | 主なスキル・経験等(※) | |||||
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経営 | 財務・会計 | 人事・労務 | 法務・リスク マネジメント |
デジタル・ ICT |
ジェンダー その他の 多様性 |
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監査役(常勤) | 中川 伸也 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
監査役(常勤) | 別府 通孝 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
独立社外監査役 | 山中 利之 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ | |||
社外監査役 | 笠松 宏行 | 男性 | ◯ | ◯ | ◯ |
※ 各者の有するスキル・経験等を最大3つに限定しております。